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Título
Text copied to clipboard!Gerente de RHIS
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de RHIS experiente para liderar e otimizar nossos sistemas de informação de recursos humanos. O candidato ideal terá um profundo conhecimento em tecnologia de RH e será responsável por garantir que nossos sistemas de RH funcionem de maneira eficiente e eficaz. Este papel é crucial para a gestão de dados de funcionários, processamento de folha de pagamento, benefícios e conformidade com as regulamentações trabalhistas. O Gerente de RHIS trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH e TI para implementar soluções tecnológicas que melhorem a experiência dos funcionários e aumentem a eficiência operacional. Além disso, o candidato deve ser capaz de analisar dados de RH para fornecer insights estratégicos à liderança da empresa. Espera-se que o Gerente de RHIS tenha habilidades excepcionais de comunicação e resolução de problemas, além de uma forte capacidade de liderança para gerenciar projetos complexos e equipes multifuncionais. Se você é apaixonado por tecnologia e recursos humanos e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e otimizar sistemas de informação de RH.
- Garantir a precisão e integridade dos dados de RH.
- Colaborar com equipes de TI para implementar soluções tecnológicas.
- Analisar dados de RH para fornecer insights estratégicos.
- Supervisionar o processamento de folha de pagamento e benefícios.
- Assegurar conformidade com regulamentações trabalhistas.
- Treinar e apoiar usuários finais em sistemas de RH.
- Liderar projetos de melhoria de sistemas de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de sistemas de RH.
- Conhecimento profundo de tecnologia de RH.
- Habilidades excepcionais de comunicação e liderança.
- Capacidade de analisar e interpretar dados de RH.
- Experiência em gerenciamento de projetos complexos.
- Conhecimento de regulamentações trabalhistas.
- Habilidade para trabalhar em equipe multifuncional.
- Formação superior em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência com sistemas de informação de RH?
- Como você garante a precisão dos dados de RH?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou ao implementar uma nova tecnologia de RH?
- Como você lida com a conformidade regulatória em sistemas de RH?
- Pode dar um exemplo de como usou dados de RH para influenciar decisões estratégicas?
